AUDITORIA LABORAL COMPLIANCE Y RIESGOS
EL MEJOR MÉTODO PARA LOS RECURSOS HUMANOS.
Para contratar nuestros cursos le invitamos a formular las siguientes preguntas:
▶︎ ¿Hace cuánto no se actualizan los documentos laborales de RRHH en mi empresa?
▶︎¿Qué voy a conseguir con un departamento de RRHH actualizado y con metodología de prevención con auditorías laborales?
▶︎ ¿Cuál será el beneficio de tener actualizados los documentos laborales de los expediente de RRHH (contratos, anexos, etc.) y cómo beneficia esto en la disminución de riesgos laborales y de seguridad social?
▶︎ ¿Cuánto representará este curso en dinero ahorrado en demandas laborales, multas y sanciones por las nuevas disposiciones laborales?
Y por último
▶︎ ¿Cuánto tiempo debo esperar o qué tiene que pasar par actuar y actualizar al departamento de RRHH?
Así que sí sientes que necesitas conocer estos procesos y llevar tus recursos humanos a otro nivel de organización.
Empieza la capacitación de tus colaboradores
ESTO ES LO QUE APRENDERÁS:
1. PIRÁMIDE LABORAL
Explicamos la importancia de tener orden en los RRHH, para tener un método preventivo.
Analizando de forma práctica las causales de rescisión y las cargas procesales, con lo cual los asistentes entienden la importancia de los documentos laborales, la trascendencia del orden y la prevención.
Revisamos la forma de utilizar los contratos laborales por tiempo determinado, indeterminados, a prueba y capacitación, así como los controles de asistencia, el recibo laboral y la terminación de la relación laboral.
2. REFORMA 2019-2022
Aspectos generales de las reformas 2019 – 2022 a la Ley Federal del Trabajo.
Se revisan las reformas laborales y sus implicaciones en los Recursos Humanos. La relación con los nuevos juicios laborales y el expediente laboral. También se revisan las reformas a la subcontratación, al pago de utilidades, el teletrabajo y los nuevos criterios en materia de Derechos Humanos, juzgar con perspectiva de género.
En materia colectiva se explica la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo, la Revisión Contractual y los cambios que debe conocer los encargados de RRHH.
¿Cómo trabajaremos en conjunto?
5/2 SESIONES
5 sesiones de 2 horas.
por video conferencia.
*En caso de que se imparta en las instalaciones del cliente fuera del área metropolitana de la CDMX, se deben cubrir los viáticos del ponente (avión, hotel, alimentos).
Q&A EN VIDEOCONFERENCIA
Tendremos una Q&A en directo ¡será en vivo! para responder tus dudas y preguntas.
INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Se entrega material de trabajo, lleno de contenido 100% aplicable, ejemplos e información complementaria para que apliques en tu propio negocio. ¡Porque es necesario conocer y trazar las rutas con orden!
Cupo limitado
REGISTROS:
Abierto para personas físicas, equipos y empresas
UNA VEZ TERMIANDO EL CURSO TE ASEGURO DOS COSAS:
CLARIDAD Y ORDEN.
¡mis dos palabras favoritas!
CLARIDAD del manejo a fondo de los recursos humanos con información actualizada. Porque si crees que tantas reformas y temas de pandemia te han sobrepasado, es necesario conocer y trazar las rutas de forma organizada.
ORDEN en tus procesos, aplicando la planeación como herramienta fundamental de los RRHH.
Soy abogado laboral con experiencia de más de 26 años, he asesorado a distintas empresas de diversos ramos tanto industriales como de servicios, entre los que se encuentran hoteles, hospitales, escuelas, periódicos, empresa de tecnología, entre otros.
He visto que uno de los grandes problemas en los recursos humanos se debe a la falta de planeación y prevención como métodos, que para lograrlo se requiere adquirir conocimientos de forma multidisciplinaria, por lo que imparto constantemente auditorías laborales, webinars, cursos y conferencias.
Por eso en esta CAPACITACIÓN te compartiré todo lo que conozco, para que tengas estrategias accionables en tus recursos humanos, que te lleve de donde te encuentras hoy al momento más ambicioso de superación que te hayas propuesto como profesional de recursos humanos.
Agente Capacitador Autorizado por la STPS es: LBB-070802-CK3-0013.
FAQ
Preguntas Frecuentes
¿Quién debe capacitarse en éstos temas?
Todo el personal de Recursos Humanos debe tener clara la importancia del método preventivo.
¿Los cursos son realmente 100 % en línea?
Las capacitaciones son completamente en línea. Puedes acceder a videos didácticos, materiales de lectura y tareas en cualquier momento y lugar, a través de la web o desde tu dispositivo móvil.
¿Qué es Q&A videoconferencia?
Es una video conferencia en vivio para responder todas las dudas y preguntas.
¿Cuál es la diferencia en el registro de personas física, equipos y empresas?
Para personas físicas hemos preparado un panorama general que debe tener en cuenta el personal de Recursos Humanos.
Para equipos y empresas realizamos un análisis de los requerimientos específicos del sector en el que se desempeñan, para enfocar los esfuerzos de prevensión, claridad y orden que requieren.
Puedes enviar tus preguntas por correo electrónico: asesoria@landeroasociados.com y aclararemos tus dudas.
¿Puedo solicitar la capacitación en 2024?
Si, ¡Descubre cómo nuestras capacitaciones te llevarán al siguiente nivel en recursos humanos!
Puedes enviar tus preguntas por correo electrónico: asesoria@landeroasociados.com y aclararemos tus dudas.
Han tomado este programa de capacitación
Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro
City Express
Canal 22
AXA seguros
Sushi Roll
Otros Cursos y Ponencias impartidos.
Seminario: Legitimación de contratos colectivos de trabajo.
Congreso del trabajo.
Mesa redonda: futuro laboral tras el COVID19.
Periódico El Economista.
Análisis del mundo labororal con respecto al COVID 19
IDC Asesor Fiscal, Jurídico y Laboral.
Participamos en el Parlamento Abierto sobre la Reforma Laboral que organizó el Senado de la República.
25 de Julio 2019.
Participamos en el Parlamento Abierto en materia de Subcontratación que organizó la Cámara de diputados.
23 de noviembre de 2020
Implicaciones de la Reforma Laboral a socios del Consejo Coordinador Empresarial del Caribe.
Impartido 16 de mayo 2019.
Implicaciones de la Reforma Laboral en la Hotelería, impartido a 40 profesionales de RRHH de distintos centros de hospedaje de Cancún, Quintana Roo.
Impartido 17 de mayo 2019.
