Auditoría Laboral
Como fundamento de la auditoría laboral, se verifican tres ámbitos que tienen que ver con la actividad laboral en México que son:
Ámbito Legal
En el ámbito legal se utilizan las reglas y pautas determinadas en los criterios de revisión de las autoridades de inspección del trabajo (federal y local), a efecto de cumplir los disposiciones obligatorias de la Ley Federal del Trabajo y Artículo 123 Constitucional, que permita determinar el respeto a los derechos de los trabajadores.
Administrativo
Respecto del ámbito administrativo, se realiza una revisión a efecto de adecuar las disposiciones laborales con las obligaciones que tiene el patrón dentro de su función en el ramo industrial o la administración pública a que pertenezca, para no generar un traslape de acciones que implique (ISO 900, etc.) o públicas (Ley de Responsabilidades de los Funcionarios Públicos) que le rigen, con el cumplimiento de las leyes laborales.
Litigioso
En cuanto al ámbito litigioso, la revisión se enfoca a la experiencia laboral de los criterios jurisdiccionales en la aplicación de las normas del trabajo, adecuando los actos y documentos a las diversas tesis jurisprudenciales del Poder Judicial de la Federación, que permiten generar una correcta planeación preventiva en cuanto a juicios laborales.
DOF: 23/08/2022.